您好，可以告知下具体案情以便提供法律分析和处理意见。

您好可以告知下公司不让走的理由及具体案情以便给出法律分析意见。

您好，可以根据案情提供报价供您考虑。

您好，我们律所地址在上海市虹口区

您好，要看劳动者与用人单位之间是否存在劳动合同关系，且是否符合法定情形等案件具体情况分析。根据工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，建议告知更详尽的案情以便提供更有针对性的分析意见。

您好，请告知下案件情况以便分析和考量。

您好，您是属于劳务派遣的情况吗？

您好，可以尝试申请工伤鉴定。

您好 可以收集相关劳动合同，工资流水，公司辞退通知等证据材料申请劳动仲裁维权